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Especialista em Neurocomunicação e Performance Humana

Transformando conhecimento em resultados extraordinários

Há mais de 40 anos desenvolvendo líderes, empresas e equipes por meio da Neurocomunicação, liderança estratégica e metodologias próprias.

Quem é Alfredo Hansen?

Alfredo Hansen Neto é economista, empresário, autor best-seller, palestrante e especialista em Neurocomunicação de Alta Performance. Com mais de 40 anos de experiência como executivo, empresário, consultor e mentor, dedica sua trajetória ao desenvolvimento de líderes, equipes e organizações de alta performance.

Sua formação combina sólida experiência empresarial com especializações nacionais e internacionais nas áreas de comunicação, influência, comportamento humano e desenvolvimento de pessoas. Possui MBAs e GBAs pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e buscou aperfeiçoamento junto às maiores referências mundiais em Programação Neurolinguística, comunicação persuasiva e desenvolvimento humano.

Entre suas formações internacionais, destaca-se a certificação como Trainer em Programação Neurolinguística pela NLP Academy, tendo sido treinado diretamente por John Grinder, cocriador da PNL e uma das duas maiores autoridades mundiais na área.
Ao longo de sua carreira, treinou milhares de profissionais, empresários e líderes, desenvolvendo uma abordagem própria que integra seu conhecimento do mundo corporativo, comportamento, comunicação, tomada de decisão e resultados organizacionais. É criador das metodologias MIDAS e PIV – Perdas Invisíveis Visíveis, utilizadas para transformar desafios comportamentais e organizacionais em ganhos concretos de performance, produtividade e liderança.

Sua missão é ajudar pessoas e organizações a alcançar resultados extraordinários por meio da compreensão de como pensamos, decidimos, comunicamos e influenciamos.

Certificações e Credibilidade

A excelência não é um destino, mas um compromisso permanente com a evolução.

Essa filosofia acompanha a trajetória de Alfredo Hansen ao longo de mais de quatro décadas de atuação, unindo sólida experiência empresarial à busca contínua por conhecimento junto às maiores referências nacionais e internacionais nas áreas de liderança, neurocomunicação, influência, comportamento humano e alta performance.

Somente nos últimos oito anos, participou de mais de 60 cursos, treinamentos e certificações, acumulando mais de 1.400 horas de formação, além de especializações internacionais realizadas com alguns dos maiores especialistas do mundo.

Para Alfredo Hansen, cada novo conhecimento só faz sentido quando pode ser transformado em resultados concretos para pessoas, líderes e organizações.

A Construção de uma Trajetória de Resultados

Uma história construída sobre quatro pilares: família, experiência empresarial, formação contínua e desenvolvimento de pessoas.

Ago/1968

Nasce uma trajetória movida pela busca constante da excelência.

Ago/1968

Set/1984

Primeiro emprego: Aprendiz de Mecânico Diesel.

Set/1984

Jul/1986

Ingresso no curso de Economia da Universidade Estadual de Londrina (UEL).

Jul/1986

Ago/1991

Assume a Gerência de Pós-Venda, iniciando sua trajetória como líder.

Ago/1991

Jun/1997

Casamento: a família torna-se o alicerce da sua jornada.

Jun/1997

Abr/1999

Empreendedorismo: torna-se sócio de um posto de combustíveis.

Abr/1999

Ago/2001

Inicia sua carreira executiva no setor de telefonia celular.

Ago/2001

Mar/2006

Nascimento do filho: seu maior presente e inspiração.

Mar/2006

Out/2008

Assume a Diretoria Executiva de uma distribuidora nacional.

Out/2008

Ago/2009

Lidera a implantação e gestão de uma distribuidora de telefonia celular.

Ago/2009

Ago/2018

50 anos: o início de um novo propósito de vida.

Ago/2018

Out/2018

Começa a transformar experiência corporativa em metodologias próprias.

Out/2018

Dez/2021

Certificação internacional como Trainer em PNL pela NLP Academy, com John Grinder.

Dez/2021

Abr/2023

Fundação do Instituto Alfredo Hansen.

Abr/2023

Dez/2025

Lançamento do livro best-seller e consolidação das metodologias próprias.

Dez/2025

Ago/2068

Festa de Aniversário de 100 anos

Ago/2068

Entrevistas e participações

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Livro Best Seller

Os Segredos dos Comunicadores de Alta Performance

Transforme sua comunicação e alcance novos patamares de influência e performance!

Em “Os Segredos dos Comunicadores de Alta Performance”, Alfredo Hansen Neto revela o poder da comunicação como uma habilidade essencial e estratégica para o sucesso pessoal e profissional. Baseado no Método MIDAS, o livro traz uma jornada de 4 passos para quem quer se destacar em qualquer ambiente — seja em reuniões, negociações ou apresentações.

O que você vai aprender neste livro:
• Como dominar os 3 pilares fundamentais da comunicação: Logos (precisão), Pathos (conexão emocional) e Ethos (autoridade).
• Ferramentas táticas e protocolos comprovados para otimizar a comunicação sob qualquer situação, incluindo técnicas exclusivas de Rapport 2.0 e Calibração.
• Como eliminar ruídos na comunicação e criar um ambiente mais harmônico e produtivo, dentro e fora do escritório.
• Passos para se tornar um comunicador de alta performance, capaz de influenciar, negociar e conectar com qualquer público.

Da mente aos resultados

Metodologias próprias

Método MIDAS

Transformando a forma como as pessoas pensam, decidem, comunicam e influenciam.
Toque ou passe o mouse para ler mais.

Método MIDAS

MIDAS é uma metodologia exclusiva de Neurocomunicação desenvolvida para potencializar influência, tomada de decisão e comunicação de alta performance. Baseado nos pilares Mente, Influência, Decisão, Autoridade e SinergIA, o método integra conhecimentos científicos e experiência prática para desenvolver líderes, vendedores, empresários e profissionais que desejam comunicar com mais clareza, confiança e impacto.

PIV – Perdas Invisíveis Visíveis

Transformando perdas invisíveis em resultados mensuráveis.
Toque ou passe o mouse para ler mais.

Método PIV

PIV – Perdas Invisíveis Visíveis é uma metodologia estratégica criada para revelar os custos ocultos que comprometem os resultados das organizações. Seu propósito é tornar visíveis perdas normalmente ignoradas, como problemas de liderança, comunicação, clima organizacional, presenteísmo, baixa produtividade e fatores psicossociais, permitindo que as empresas priorizem ações com maior impacto nos resultados. A metodologia combina diagnóstico, priorização e implantação assistida para transformar perdas invisíveis em ganhos mensuráveis de produtividade, desempenho e rentabilidade.
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